Przeglądasz stronę, która nie jest aktualna
Treść poniżej jest przestarzała i nieaktualna. Przeglądasz wersję strony, która została już zmieniona. Istnieje nowsza wersja tej treści.
Przejdź do aktalnej wersji strony
Plan działania
PLAN DZIAŁANIA OŚRODKA REHABILITACJI I OPIEKI PSYCHIATRYCZNEJ W RACŁAWICACH ŚLĄSKICH, UL. ZWYCIĘSTWA 34, NA RZECZ ZAPEWNIENIA DOSTĘPNOŚCI OSOBOM ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI na lata 2022-2026
Na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2020 r. poz. 1062):
|
Lp.
|
Zakres działalności |
Realizujący zadania wynikające z art. 6 ustawy |
Sposób realizacji |
Terminy |
|
1. |
Zapewnienie realizacji Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami |
Koordynator ds. dostępności
Opiekun BIP
|
Opracowanie Planu Działania na lata 2022-2026 i zatwierdzenie przez Dyrektora ORiOP Publikacja na stronie BIP treści Planu Działania |
Styczeń 2022
Marzec 2022 |
|
2. |
Dostosowanie schodów zew. i wew. do potrzeb osób słabowidzących lub niewidomych |
Koordynator ds. dostępności, Dyrektor
|
Oznaczenie krawędzi schodów np. taśmą antypoślizgową w kolorze kontrastowym
|
2022- 2026 |
|
3. |
Uwzględnianie trudności osób ze szczególnymi potrzebami w planowanej i prowadzonej działalności oraz realizacji zadań publicznych z udziałem środków publicznych |
Koordynator ds. dostępności, pracownicy ORiOP
|
Określanie w treściach umów warunków służących zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w przypadku zlecania lub powierzania zadań publicznych finansowanych z udziałem środków publicznych |
Na bieżąco, przez cały okres |
|
4. |
Zapewnienie dostępu alternatywnego oraz wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami |
Koordynator ds. dostępności, pracownicy |
Zapewnienie dostępu alternatywnego w przypadkach, gdy z przyczyn niezależnych, technicznych lub prawnych Ośrodek nie będzie w stanie zapewnić dostępności osobie ze szczególnymi potrzebami. Działania mające na celu ułatwianie dostępu architektonicznego, cyfrowego oraz informacyjno-komunikacyjnego. |
Na bieżąco, przez cały okres |
|
5. |
Budowanie i poszerzanie świadomości pracowników jednostki |
Koordynator ds. dostępności |
Organizacja szkoleń wew., konsultacje z osobami ze szczególnymi potrzebami |
Przez cały okres |
|
6. |
|
Koordynator ds. dostępności, dyrektor
Opiekun BIP |
Opracowanie wzoru wniosku o zapewnienie dostępności Publikacja procedury i wniosku na stronie BIP |
Marzec 2022 |
|
6. |
Monitorowanie działalności podmiotu w zakresie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami |
Koordynator ds. dostępności
Opiekun BIP |
Aktualizacja Deklaracji Dostępności oraz Planu Działania, publikacja na stronie BIP |
Raz w roku w całym okresie działania |
Dokument sporządził: Koordynator ds. dostępności Beata Surma
Dodatkowe załączniki do pobrania:
Pobierz plik: Plan_dzialania_na_rzecz_dostepnosci.docxRozmiar pliku: 17,29kB. Liczba pobrań: 259
Data wgrania na serwer: 26.09.2020r. godz.: 12:14
Osoba, która dodała plik: Anna Siemiginowska